有很多学生不参加数学考试,以后可以考MBA,如果是本科专业，考研HR管理大多只是一个方向,如果你考这个专业，考研1，人力资源管理大多只有一个方向，需要报考企业管理,如果你想考研，那就考工商管理,如果考跨了，就看你考不考数学了,如果考跨了，就看你考不考数学了,考研可以考什么专业。
如果是本科专业，考研 HR管理大多只是一个方向。需要报考工商管理，只有人大、NTU、蔡溪等少数学校会单独开设这个专业。如果考跨了，就看你考不考数学了。数学考试可以选择经济管理类其他专业。经济学和管理学没有分开，你会很熟悉的。有很多学生不参加数学考试。法学、教育学、文学、哲学、行政管理学等。可以选人力资源管理本科。考研可以考什么专业？如果你考这个专业，考研 1，人力资源管理大多只有一个方向，需要报考企业管理。只有少数学校，比如:人大和南大。如果考跨了，就看你考不考数学了。数学考试可以选择经济管理类其他专业。经济学和管理学没有分开，你会很熟悉的。
人力资源本来属于企业管理的范畴，在企业中可以得到很好的发展。如果你想考研，那就考工商管理。以后可以考MBA。做CEO很有前途！人力资源经理将是具有人力资源专业知识和管理知识的通才，人力资源经理的职位将成为CEO的重要途径，如生产流程的重新设计、组织结构的重新调整、管理和评价体系的重新建立、企业价值观的重新确立等。企业的这些活动不仅与职能部门的管理者有关，也与人力资源管理密切相关，有些本身就是人力资源管理问题。因此，人力资源经理必须了解企业的财务、商业原则、核心技术等基础知识。正因如此，越来越多的高级人力资源主管将赢得首席执行官的职位。
3、人力资源管理专业的该考什么的研究生1/06侧重于宏观方面，概念提出较晚，有新意，适合做科研论文。这两个是目前大学教师的研究热点；02、03侧重实践和技术，适合企业工作；4.侧重理论，适合人力资源管理综合学习，再开发是人力资源管理和人事管理的根本区别之一。05是关于人力资源管理(HR)在某个专业领域(包括企业、公共、农村等)的应用，)，适合人事局。我觉得毕业后社会更看重动手能力，如果是就业，不如学02、03，02更实用；如果想继续考，可以在01、06上深入学习，如果想考公务员就选05。
