5.你认为作为一名教师，你最大的优势是什么,白金法则:一定要尽量控制面试的节奏和话题,1)它是做什么的,一般面对这样的问题，你会反过来问应聘者你的期望薪资是多少，然后告诉应聘者公司可以达到这个标准,关于一般求职者格局的一些疑问,一般会问你之前在公司担任什么职位，你的强项是什么。
关于一般求职者格局的一些疑问？1)它是做什么的？能问出这种问题的考生应该是那些广撒网的人。对此，你可以简单介绍一下你的公司。2)规模如何？对于公司规模下的HR，一般需要从本质出发，扬长避短，给应聘者灌输一种思想。公司越大，效益越好，收到的货也越多。3)工资待遇如何？你不能不回答这样的问题，也不能说你来公司是有具体谈资的。一般面对这样的问题，你会反过来问应聘者你的期望薪资是多少，然后告诉应聘者公司可以达到这个标准。4)在哪里？这是考生最容易问的问题。当面对这样的问题时，你应该直接在电话里告诉应聘者公司的具体位置，最近的公交车站，最近的地铁站，以及附近的公交车，然后通过邮件或者短信告诉应聘者。这个问题最能体现一个HR的细心和责任心。
1。自我介绍一般来说，应聘者应该先介绍自己，突出自己的优点。时间大概2-3分钟。通过这个过程，招聘方旨在了解应聘者的学习成绩、语言表达能力和悟性程度。二、提问:在你开始之前，记住:黄金法则:80/20——你要承担对话的80%，而面试官方只会说20%。白金法则:一定要尽量控制面试的节奏和话题。钻石法则:对于不确定的问题，丢回面试 officer。1.谈谈你对教师职业的看法。2.你为什么选择我们学校？谈谈你申请这所学校的动机。3.你从事家教吗？你怎么看待家教和教学的关系？4.谈谈你在教学过程中的优缺点。5.你认为作为一名教师，你最大的优势是什么？6.你同意“没有不合格的学生，只有不合格的老师”这句话吗
3、 面试要注意什么?HR一般会问什么问题?该如何回答?在面试的时候要非常自信，尽量不要胆怯，表达自己最好的一面，说话不要太大声，直视面试的眼睛，穿适合自己气质的衣服，尽量看起来更有活力。一般会问你之前在公司担任什么职位，你的强项是什么，你会被要求对你以前的公司做一个评估。回答这些问题时，尽量不要回答得太直接或太具体。
