主要学科:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与发展、员工流动管理、国际人力资源管理、专业课程管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、你好，人力资源需求管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法，人力资源管理、组织行为学、组织行为学人力资源学需要学什么专业,特别是掌握了优秀职业素养的员工人力资源管理知识技能非常稀缺，资源行业人力就业前景空间很大,人力资源管理专业就业前景乐观。
主要学科:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与发展、员工流动管理、国际人力 资源管理、专业课程管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、
2、 人力 资源管理要学什么你好，人力资源需求管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法，人力 资源管理、组织行为学、组织行为学人力资源学需要学什么专业？你好，人力管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法，人力/简称 人力 HR。简单来说就是培养未来从事企业管理的人的专业，HR工作包括六个模块，所以专业学习也围绕六个方面:人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系。人力 资源管理专业就业前景乐观，特别是掌握了优秀职业素养的员工人力 资源管理知识技能非常稀缺，资源行业人力就业前景空间很大。你说所有专业都要选吗？不用，选一个专业就行。
