3.因为不同学校的考试科目不一样，所以只有确定了要报考的院校，才能收藏考研参考书,1.人力资源管理学研究生考研，而且不同学校考试科目不一样；有的学校不考数学，但也有很多学校考数学三,人力资源Management考研必须是管理类,人力资源Management考研考试科目为:政治、英语、数学三。
人力资源Management考研必须是管理类。管理学是考研的一个重要方向。主要包括:MBA、工程管理硕士等。当然可以考硕士或者硕士。专业化侧重于专业应用和实际应用。而薛硕更侧重于学术研究。其实随着经济转型，考研读书的人越来越多。仅以每年MBA申请人数为例简单说明一下。
人力 资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，对组织内外部关系的有效利用人力资源管理。是对一个组织的需求进行预测人力-2/并制定需求计划人力招聘、选拔人员并有效组织、绩效评估、薪酬支付和有效激励，并结合组织和个人的需求进行有效开发，以达到最佳组织绩效的全过程。https://tie ba . Baidu . com/p1人力资源管理学在职考研条件:1。通过资格审查，免于入学考试；2.大专以上学历者可报名参加课程；3.获得学士学位的学生有资格申请硕士学位。
人力资源Management考研考试科目为:政治、英语、数学三。劳动科学综合(科目四包括劳动经济、劳动关系，人力/12)复试:人力 资源管理与组织行为学。1.人力 资源管理学研究生考研，而且不同学校考试科目不一样；有的学校不考数学，但也有很多学校考数学三。2.人力 资源专业，有的学校设在公共管理学院，有的学校设在其他学院。3.因为不同学校的考试科目不一样，所以只有确定了要报考的院校，才能收藏考研参考书。
4、 人力 资源管理在职研究生报考 条件?同等学力申请条件同等学力申请条件一般大学专科以上学历即可申请。如果要参加同等学力的申硕考试，需要达到申请本科三年的要求，这样学习在职教育，报名条件比较宽松，有兴趣的同学可以放心报考。1月入学考试-3月/1月入学考试采用先考试后入学的方式，报名管理类专业考试时，需要大学专科毕业满5年，本科毕业满3年，硕士或博士毕业满2年。报名时间在10月份，考试时间在12月底，通过后需要参加次年3月的专科复试。合格后才能入学，考试难度大。
