3.取得国家承认的高等职业院校毕业证书两年(毕业至录取当年9月1日，下同)及以上，达到与本科毕业生同等学力，并符合招生单位根据本单位培养目标提出的具体业务要求的人员。4.具有国家承认学历的本科毕业生，按照本科毕业生同等学力报考。5.获得硕士或博士学位的人员。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-4。订立本合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
5、签 劳动合同影响 考研吗法律分析:不影响劳动合同的签订，意味着你被录用了，你的身份从应届毕业生变成了社会从业人员。一般来说劳动合同的期限是劳动，在合同未达到合同期限前，你单方面解除合同，是要承担违约责任的。但即使承担违约责任，只要符合研究生学历等条件，也可以考研-1/不一定非应届毕业生。普通高校招收考研研究生。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-4。订立本合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
6、 劳动关系协调员很难考吗?CET-4很不错。劳动关系协调员在2022版国家职业仪式分类中更名为劳动关系协调员。2019版职业技能标准中，分为四个等级，目前仍使用该版本。四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师。从2020版培训教材的知识点分布来看，四级是最基础最简单的。而且现在的教材安排是递进式的，所以四级很简单。但是，课本上的案例与考试不符。
7、考中国 劳动关系学院的研究生怎么样北京的资源确实不错，但也确实浩繁。可能很难考上顶尖大学的研究生。所以，考研你可以试试一个刚招生，性价比很高的机构，中国劳动关系学院。一、学院简介中国劳动关系学院位于北京，是由中华全国总工会和教育部共建、直属中华全国总工会的全日制普通本科院校。2012年开展公共管理专业研究生教育，2021年获批硕士学位授予单位。
所以，欢迎同学们来我校考研究生！2.院校分析考研想申请这个学校的同学可能会有疑问，学长会回答你可能关心的问题。1.为什么这个机构报名的志愿者这么少？首先，主要是因为该院校是2002年9月公布的，当时大部分考生已经确定了目标院校，并不知道该院校的存在。其次，由于本学院第一次有七本参考书，虽然大部分是社会工作的常规基础参考书(如导论、两本中级、社会学新修订、研究方法)，但整体来看，考生只有三个月的时间掌握七本书的复习，没有历年真题可以参考，因此望而却步。
8、关于人民大学人力资源管理 考研问题数学三、政治、英语、劳动理科综合。劳动科学综合包括社会保障、劳动经济学、人力资源管理、劳动关系学四个学科，考试只需要选三道题。参考文献如下:《人力资源管理》，彭剑锋著，复旦大学出版社，劳动经济学，曾湘泉著，复旦大学出版社。劳动关系，常凯还是程彦远，《社会保障》，中国郑功成劳动社会保障出版社。
