原因:生产车间的修理费直接计入管理费用，因为修理费要费用化；如果制造费用包含在原始系统中，则将其包含在存货中并输入资本化,应付职工工资中应包含职工培训费科目，可设置二级明细科目职工教育经费,Training费计应付职工科目，可设置为二级科目职工教育经费,车间维修费计入管理费用，不再计入费用。
Training 费计应付职工科目，可设置为二级科目职工教育经费。会计分录为:借:库存现金/银行存款贷:应付职工-应付职工教育经费。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在此科目核算。3.账户结构:增加贷方记录，登记本期应付员工各类工资；减少借方记录，登记实际发放的各种工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。4.明细科目:应设置工资、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费进行核算。
应付职工工资中应包含职工培训费科目，可设置二级明细科目职工教育经费。1.计提职工培训费时，会计分录为:借:管理费贷:应付职工工资-职工教育基金2。支付职工培训费时，会计分录为:借:应付职工工资——职工教育基金贷:库存现金/银行存款。职工薪酬的引入是指企业为了获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。(2)职工福利费。(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。(4)住房公积金。(五)工会经费和职工教育经费
厂房日常维护费计管理费用科目，而厂房日常维护就是厂房日常维护过程中发生的费用。管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。具体项目包括公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、代理费、咨询费、律师费、差旅费、邮电费、绿化费、经理工资、福利费等。车间维修费计入管理费用，不再计入费用。原因:生产车间的修理费直接计入管理费用，因为修理费要费用化；如果制造费用包含在原始系统中，则将其包含在存货中并输入资本化。生产车间固定资产的维修费用分为两类，一类是大修理，一类是普通日常维护修理。固定资产大修理支出是指为恢复固定资产的使用性能而对其大部分或全部进行的修理。当大修理费用未计提，且费用数额较大，收入期限超过一年时，应作为长期待摊费用处理。
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