人力资源管理专业考试为管理专业综合考试,班级管理本来就是研究生考试的一个重要方向,人力资源管理方面的考研绝对是管理类的考试,大部分报名者人力资源管理在职研究生选择同等学力报考方式,研究生专业方向分类其实随着经济转型，考研究生的人越来越多,人力资源管理在职研究生的考试难度不大。
人力资源管理方面的考研绝对是管理类的考试。班级管理本来就是研究生考试的一个重要方向。包括:工商管理硕士、工程管理硕士等。当然可以考硕士和硕士。专业化侧重于专业应用和实际应用。而学术大师更专注于学术研究。研究生专业方向分类其实随着经济转型，考研究生的人越来越多。仅以每年MBA申请人数为例简单说明一下。
1、人力大部分学校的资源管理不是硕士学位的专业研究生，而是MBA、应用心理学、行政管理、工商管理、心理学等专业的研究方向，也就是public 人力资源管理、管理学。行政管理和心理学专业不考数学，工商管理专业需要考数学三。2.也有少数高校招收人力资源管理专业，如人大、北师大、中央财经大学、南开大学、武汉大学、东北财经大学等。，但基本上都偏向于企业人力资源管理，中国政法大学招公人力资源管理专业。人力资源管理专业初试科目多为政治、外语、数学。详见招生单位公布的硕士专业目录。哪些学校提供？可以去研招网上查硕士目录。
大部分报名者人力资源管理在职研究生选择同等学力报考方式。但是同等学力的考试科目只有两门，外语和学科都是综合的。英语、法语、德语、日语和俄语是外语考试可以选择的五种语言。其中英语科目考试难度在四级和六级之间，没有听说。考试的词汇量在5500左右，相当于英语5.5级的难度。日语大概二级，德语法语俄语大概四级。学科综合是考生在课程研讨过程中学到的4~6门专业课的综合。人力资源管理专业考试为管理专业综合考试。管理综合的主要内容有:管理原理，约占总分的25%，企业战略管理，约占总分的25%，市场营销，约占总分的25%，财务管理，约占总分的25%。人力资源管理在职研究生的考试难度不大。大部分学校对单科考试成绩有4年的保留期，允许考生补考没考过的科目，所以通过考试并不难。
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