企业离职交接大概需要半个月到一个月的时间,如果你觉得这个时间有点长，会影响求职效果,如果你在等用人单位通知你上班的时候没有其他工作，可以随时填写,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,到达时间是指用人单位通知你可以上班的具体时间。
到达时间是指用人单位通知你可以上班的具体时间。如果你在等用人单位通知你上班的时候没有其他工作，可以随时填写。如果您有其他工作，请填写您离职后的天数。比如离职需要三天，可以填三天。企业离职交接大概需要半个月到一个月的时间。看到标记在职，hr就知道你多久才能加入。一般来说，如果你的简历上有一个时间是可以利用的，并且必须标明，你可能希望写一两个星期可以利用。如果你觉得这个时间有点长，会影响求职效果。在简历的最后，你可以加上一个备注，说明你会尽最大努力尽快完成离职手续，让招聘人员知道你不是在拖延时间。
相关规定:国家工作人员被裁减人员或者被批准辞职后重新参加工作的，裁减人员或者辞职前的连续工作时间可以与重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。中华人民共和国成立后，私营企业倒闭或者歇业，经劳动部门或者工会介绍重新参加工作的，在原企业单位连续工作的时间可以与重新参加工作后的时间合并计算工龄。自动脱离革命或未经组织批准自动离职的人员重新参加工作后，自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄。机关事业单位职工辞职辞退前的工龄和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄，自动离职的职工从重新录用之日起计算工龄。停薪留职人员原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，数额一般不低于本人原标准工资的20%，停薪留职期间计算工龄。
法律解析:员工被雇佣的天数应算作法定节假日和周末。员工办理完入职手续后，成为单位正式员工。《劳动法》规定，员工有休年休假的权利，具体的年休假天数按照员工在职天数计算。工作一年以上的，可以获得至少五天的年假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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