意思是秦始皇在武林四方，排在汉武帝的I之前，B历史上没有其他的V，到现在2，英语 7，中国，也是P，由罗马B语Chin(秦)演变而来，可见V秦帝国对a V J方的影响。自商鞅变法以来，秦国重视法治2，秦始皇继承Y的传统，十z分四分推崇法家X和韩非。他曾感叹“如果和G一起旅行，就不会有R恨”。
4、生态环境 英语论文谈论环境保护和科技1。在传统的工业科技之外，人类区别于其他动物的一个特征就是能够创造和使用工具，也能够用特殊的文字符号来解释自然。也就是说，人类比其他动物更具有科技能力。有了这种能力，人类就可以创造出自然界不存在的东西——人类文明。科技是不断发展的，人类文明也是如此。一万年前，在人口和资源的压力下，人类从渔猎文明向传统农耕文明转型。
第二阶段是黑铁时代，属于春秋战国时期。随着冶铁铸造技术的普及，传统的意识形态和社会制度因为不能适应新的生产力要求而开始瓦解。直到公元前221年秦朝统一中国，形成了“铁制农具 小农经济 君主官僚制度 儒道法思想体系”的中华文明。虽然一万年来农耕文明发生过各种自然灾害和战争，但由于当时的科技主流顺应了自然规律，人类总体上是稳定和安全的。
5、马克斯韦伯的科层次理论有什么优缺点1。刚性。权力的层级结构体系可以保证决策系统的可靠性。层级结构中的每个成员都有明确的权限限制，他们清楚地知道如果解决不了问题应该把问题转给哪个部门、哪个岗位。如果需要做出决定，应该由谁来做？这种严格按等级、按规定运行权力的结果，可以避免组织和个人之间职责不清、相互推诿的现象。2.理性。
机构中有大量的专家，他们有专门的知识，充分利用档案。这样，组织就有可能通过精确的计算对未来的事件做出可靠的预测，从而使组织的行为建立在理性的基础上。3.稳定。在官僚组织中，专业技术知识的应用是其主要优势之一。任何行政法令、决定、规定都有文字规定和记录，详细具体，操作性强，从而保证了组织行为的稳定性。
6、如何理解科层制的优点和弊端优点:1。高效率:促进和保证组织的顺利运行，有效实现组织目标；2.刚性:权力的层级结构体系可以保证决策系统的可靠性；3.合理性:层级结构体系可以保证对组织成员的控制，使组织活动具有合理化的特点；4.稳定性:专业技术知识在官僚机构中的应用是主要优势；5.普遍性:所有大型机构都会经历官僚的过程。缺点:1。形式主义:忽视真正的组织目标，过于注重形式；
7、 官僚制的优缺点是什么?官僚系统的优缺点；1.刚性。官僚组织通过平等发展结构进行控制，根据专业进行不同层次的控制:化学晋升、权力分层、职位分类等。秩序井然。严格的岗位责任制使一切统一在一个法律制度中。2.理性。因为专业技术知识是中心。任何规定都是详细具体的。可以探索，所以表现出准确、快速、统一、协调、经济、高效的优势。3.稳定。
它摆脱了官员的意志，保证了制度的连续性和稳定性。4普遍性。官僚组织的应用范围很广，政府机关、公共事业单位、各类企业甚至私人组织都可以采用。缺点:舒波认为官僚制度就像一个巨大的铁笼子，把人关在里面，压抑人的积极性和创造精神，使人成为附属品，只会机械地套路，成为没有精神的专家和没有感情的享乐主义者，整个社会就会变得死气沉沉。官僚system官僚system是现代资本主义经济合理性的高度体现。完全开发的官僚系统是一个实施组织管理的严格的功能系统。它把整个社会变成一个巨大的非人格化的机器，使所有的社会行动都建立在功能效率关系的基础上，以最大限度地保证社会组织。
8、 官僚制的优缺点1。优点；1.刚性。官僚组织受平等发展结构控制，受专业化、权力分层、职位分类等控制。秩序井然。严格的岗位责任制使一切统一在一个法律制度中。2.理性。因为专业技术知识是中心。任何规定都是详细具体的。可以探索，所以表现出准确、快速、统一、协调、经济、高效的优势。3.稳定。非人格化等级用法的建立，使管理的任何影响都来源于法律法规。
4.普遍性。官僚组织的应用范围很广，政府机关、公共事业单位、各类企业甚至私人组织都可以采用，2.缺点:舒博认为官僚制度就像一个巨大的铁笼子，压抑着人的积极性和创造精神，使人成为附属品，只会机械地做着常规工作，成为没有精神的专家和没有感情的享乐主义者，整个社会就会变得毫无生气。官僚制度的目标官僚制度的目标是效率，公共管理的目标是公共利益，目标和价值的选择有本质的不同。
